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深入贯彻人才强企理念,实现城投“四大战略”目标 管廊公司开展新员工入职培训

发布日期:2017-10-30    浏览次数:  字号按钮:

为深入贯彻落实城投人才会议精神,在公司组织召开了人才工作座谈会后又紧锣密鼓的开展了此次新员工入职培训,帮助新员工知晓、明确岗位工作流程,快速进入工作角色,承担工作任务。

2017年7月7日管廊公司对6月份新入职的员工开展了新员工入职培训。培训由人力资源部副经理范小兰作为主讲,党政办和财务部分别派出一名内训师协助讲解。此次集中培训为新员工入职培训中的基础知识培训板块。主要介绍了公司发展简介及凯发娱乐网站的文化,使新员工对公司经营理念有所了解,让新员工明确单位工作职责和内容,同时还着重学习了人力资源部考勤和绩效考核制度;党政办的办公室行为规范和一些主要管理制度;财务部各类单据的填写。使新员工了解公司对员工的基本要求和各项工作管理办法以及薪酬、福利的设置,明确自身的权利和义务。

管廊公司自成立初就倡导“用人唯贤、以德为先、注重专业、高效精简”的原则,牢固确立人才兴企的工作思路,努力建设一支思想硬、作风正、懂业务、会管理的人才队伍。通过此次培训新进员工对公司有了更为深入的了解,使他们能够快速地胜任新的工作。从而满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队。